TALENT DEVELOPMENT

인재상

  • 정직, 열정, 창의적인 인재

    - 하고자 하는 의지가 있는 반듯한 인재

    - 최선을 다하는 인재

  • 글로벌 역량을 갖춘 인재

    - 글로벌 시장에서 경쟁력 있는 어학
    능력과 글로벌 마인드를 지닌 존재

    - 문화적 다양성을 존중하는 존재

  • 전문성을 갖춘 인재

    - 자신의 분야에서 남과 다른 핵심역량과
    경쟁력을 갖춘 인재

    - 자신이 속한 Business의 트렌드에
    민감하며 끊임없이 학습하는 인재

HR POLICY

인사제도

직급체계

메조미디어는 성과에 의해 TOP Performer에 대한 인정 및 보상, 보다 나은 경력 개발 및 교육의 기회를 제공합니다.
사내 호칭은 ‘님’이지만 직무가치에 따라 총 7단계의 직급체계를 운영하고 있습니다.

  • 표준 연한직급별 승진 기회가 부여되는 표준 승진 연한
  • 최소 연한성과 우수자에 대한 조기 성장 기회 부여를 위한 최소 승진 연한

EMPLOYEE WELFARE

복리후생

  • 생활/편리

    CJ 임직원 카드 (계열사 40% 할인)
    카페테리포인트 (연 1000포인트)
    국내,해외 호텔 지원 / 생일자 쿠폰

  • 근무 환경

    교육장 (250명 규모) / 동호회 지원
    안마의자 / 남녀수면실 / 카페테리아
    네일케어 / 헬스케어

  • 가족 친화

    경조 지원 / 주택 자금 지원 / 배우자 출산휴가 2주
    웨딩카 지원 / 출산 축하 선물 / 자녀 학자금 지원
    긴급 자녀 돌봄 휴가 / 장애인 자녀 지원

  • 포상

    조직ㆍ개인 포상 / 승진자 포상
    (FD 바우처,GLOBAL VOYAGE)
    분기별 우수사원 포상
    (CONTENTS VOYAGE)

  • 의료지원

    의료비 지원
    난임 부부 시술비
    건강검진 및 종합검진

  • 근속휴가, 집에 간 DAY

    근속포상휴가 (4주, 휴가비 지원)
    한 달에 한 번 조기 퇴근 (16시 퇴근)

RECRUITING
PROCESS

채용 프로세스

신입

연 1회 신입사원 공개 채용을 진행하고 있습니다.

공채지원 바로가기
경력

수시 채용을 진행하고 있습니다.

채용서류반환안내 팝업 바로가기

TALENT TRAINING
PROGRAM

인재육성

신입

입문교육

직무교육

(OJT)

공채 워크샵

경력

CJ그룹 경력입문교육

온보딩 워크샵

리더십

팀빌딩 프로그램
TOD

직무교육

CJ Campus
인재원 집합교육

트렌드 캐칭교육

컨퍼런스 참여
사내특강
내부 매체 설명회

글로벌

사내 어학 Class
어학 시험 지원

업 전문가 양성
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채용 서류 반환 안내

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[채용절차의 공정화에 관한 법률]

11조에 따른 당사의 채용서류 반환 절차에 대해 아래와 같이 안내드립니다.

당사 채용에 응시한 지원자(확정된 채용대상자는 제외)는 최종합격자 발표 이후 30일 이내에 회사에서
오프라인으로 제출을 요구한 서류에 한하여 반환을 청구할 수 있습니다.
다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 및 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는
해당하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는
반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.

채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서를 작성하여 당사 이메일
(mezzorecruit@cj.net)로 제출해주시면 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 등기우편을 통해
작성해주신 반환주소로 발송해 드립니다.
반환 시 발생하는 비용 전액은 회사에서 부담합니다.
(이메일 작성 시 제목 '채용서류 반환청구'로 기재)

당사는 반환 청구에 대비하여 채용 여부(최종합격)가 확정된 날부터 30일까지만 채용서류를 보관하며,
해당 시일이 지난 이후에는 '개인정보보호법'에 따라 채용서류 일체를 파기할 예정이므로 반환 청구가
불가능합니다.