인사제도

성과주의 문화

메조미디어는 성과와 역량을 기반으로 한 성과주의 인사제도를 운영하고 있습니다.

성과주의 문화

직급체계

사내의 호칭은 ‘님’이지만 직무가치에 따라 총 7단계의 직급체계를 운영하고 있습니다.

직급체계

보상

보상

기본 연봉

직무가치 및 성과에 따라 전 직원에게 공통적으로 적용되는 기본 연봉 체계

인센티브

회사의 성과 및 개인의 성과에 따라 전 직원들에게 적용되는 보상제도

복지

연간 일정 까페테리아 포인트를 지급하고 이 포인트를 현금처럼 사용함으로써 CJ그룹내의 다양한 복지 혜택을 받을 수 있는 CJ그룹만의 복지 제도

퇴직연금

근로자 퇴직연금보장법의 시행으로 매년 일정액의 퇴직적립금을 금융기관에 위탁하여 퇴직연금을 관리 운용

 

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